人事労務情報

【社労士】評価制度とは?

岐阜県にある社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所の平下です。 評価制度について解説していきたいと思います。 評価制度とは? 「評価制度」は能力や貢献度について評価をする人事制度の一つです。多くの企業で取り入れ...
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【社労士】等級制度とは?

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 今回は等級制度について解説致します。 等級制度とは? そもそも等級制度とは、社員を能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限...
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【社労士】法定三帳簿とは?

岐阜の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は労働基準法等で作成・保管が義務付けられている書類を紹介致します。 法定三帳簿とは? 「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」の三帳簿になります。 ...
お知らせ

常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました。

令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する改正が行われ、情報公開項目に「男女の賃金差」が追加されました。 常時雇用する労働者が301名以上の一般事業主に対して公表が義務付けられました。 詳細はリンク先にてご確認下さい。 厚...
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【社労士】人事評価制度とは?

岐阜県の社会保険労務士の飛騨屋社労士事務所です。 今回は人事評価制度について、導入のタイミング、評価制度の構成要素、どの様に運用すればいいか、 様々な事例で学んだ事を紹介したいと思います。 人事評価制度の目的とは...
お知らせ

令和2年度第3次補正予算・令和3年度補正予算・令和4年度予備費予算「事業再構築補助金」の第7回公募が開始されました

本日、令和2年度第3次補正予算・令和3年度補正予算・令和4年度予備費予算「事業再構築補助金」の第7回公募が開始されましたのでお知らせします。 1.事業概要 「事業再構築補助金」は、新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編...
お知らせ

新型コロナウイルス感染症の影響による減収を事由とする国民年金保険料の臨時特例措置が延長されます

新型コロナウイルス感染症の影響により、収入源となる業務の喪失や売り上げの減少などにより所得が相当程度まで下がった場合の臨時特例措置による国民年金保険料免除・納付猶予の申請手続きが、令和3年度に引き続き令和4年度についても延長されます。令和...
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【社労士】労務管理とは?

従業員の労働条件や労働環境を管理する事を「労務管理」といいます。 労務管理は労働に関する管理の他、ハラスメントや健康の管理も行います。従業員が安心して労働できる職場づくりや、新入社員、中途採用者が安心して入社できるような会社...
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【社労士】起業・創業した時にしなければならない事

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 起業・創業するにあたって準備が多くある中で人に関する事、社会保険・労働保険に関する事があります。 実際に必要になる事を図を交えながら説明を致します。 ...
お知らせ

2022年度 雇用政策研究会 「議論の整理」が掲載されました。

2022年度 雇用政策研究会の開催趣旨等について 雇用政策研究会は、職業安定局長が学識経験者の参集を求めて開催するものであり、様々な経済構造の変化等の下で生じている雇用問題に関して、効果的な雇用政策の実施に資するよう、現状の分析を行...
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