雇用均等・育児介護

お知らせ

常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました。

令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する改正が行われ、情報公開項目に「男女の賃金差」が追加されました。 常時雇用する労働者が301名以上の一般事業主に対して公表が義務付けられました。 詳細はリンク先にてご確認下さい。 厚...
人事労務情報

【社労士】テレワーク・在宅勤務制度導入について

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 1,000名規模の製造業にテレワークを導入した経験から、どのような事に気を付けて導入するかをまとめました。 テレワーク・在宅勤務とは テレワークは働...
人事労務情報

改正育児介護休業法のポイント

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 2022年4月より改正育児介護休業法が始まりました。 改正ポイントを紹介いたします。 改正育児休業、介護休業法のポイント 令和4年4月1日以降...
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