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人事労務管理・労働法 【10月1日施行】パート・有期社員の労働条件通知書に追加された明示事項を徹底解説!待遇差の説明を求められる旨とは 令和8年10月1日から、パート・有期社員の雇入れ時に「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」の明示が必要です。見直しの手順と説明の準備を解説します。 2026.10.16 人事労務管理・労働法