経営事項審査（経審）では、「えるぼし」「くるみん」「ユースエール」の認定を受けていることも、評価の対象です。どれも、厚生労働大臣や労働局が認定する制度です。メリットと、取得の基本を整理します。
3つの認定の違い
| 認定 | 内容 | 根拠の法律 |
|---|---|---|
| えるぼし | 女性の活躍の推進に関する取組の状況が優良な事業主を認定（評価項目の満たす数で段階がある） | 女性活躍推進法 |
| くるみん | 子育てをサポートする事業主を認定 | 次世代育成支援対策推進法 |
| ユースエール | 若者の雇用や育成に取り組む中小企業を認定 | 青少年の雇用の促進等に関する法律 |
えるぼしやくるみんには、上位の認定（プラチナえるぼし、プラチナくるみんなど）や、トライくるみんもあります。ユースエールは、常時雇用する労働者が300人以下の中小企業が対象です。
経審で確認されること
- 評価されるのは、「その他の審査項目（社会性等）」の、労務に関わる項目です。
- えるぼし、くるみん、ユースエールのうち、複数の認定がある場合は、配点が最も高いものが評価されます。
- 審査基準日に、認定の取消や辞退がないことが、確認されます。
- 認定通知書の写しなど、認定の状況を示す資料を、提出します。
評価の点数や、対象となる認定の種類は、経審の基準で改定されることがあります。岐阜県の経審の手引で、確認してください。
取得の基本的な流れ
- 自社の規模に合う認定を、選ぶ
- 認定の基準を、厚生労働省の案内で確認する
- えるぼし・くるみんの場合は、一般事業主行動計画を策定して届け出る（ユースエールは、行動計画の届出を前提としません）
- 行動計画の目標に向けて、取組を実施する
- 基準を満たしたときに、労働局に申請する
認定の基準には、労働時間や、年次有給休暇、育児休業の取得率などがあります。自社のデータを、日頃から記録しておきましょう。
取得のメリット
- 公共工事の入札で、評価の対象になる
- 採用活動で、働きやすい会社としてアピールできる
まとめ
- えるぼし・くるみん・ユースエールは、経審で評価される項目です。
- 審査基準日に、認定が有効であることが、必要です。
- えるぼし・くるみんを目指す場合は、一般事業主行動計画の策定と、データの記録から始めましょう。
当事務所では、行動計画の策定や、認定の申請をサポートしています。お気軽にご相談ください。
※本記事は令和8年10月16日時点の情報です。最新の内容は、厚生労働省のホームページでご確認ください。
参考：厚生労働省「えるぼし認定」「くるみん認定」「ユースエール認定」、岐阜県「経営事項審査申請の手引き」
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