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人事労務情報

【社会保険労務士】就業規則とは?作成方法等を解説

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 皆様よく耳にする就業規則ですが、労働条件を決定する職場のルールブックといえるものです。 当事務所HPの業務内容にも就業規則の事を書きましたが、もう少し詳しく記事に...
お知らせ

DX認定を取得するには

岐阜の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は経済産業省のDX認定を取得する為に行った事をまとめたいと思います。 経済産業省のDXの定義 経済産業省が定めるデジタルトランスフォーメーション(D...
お知らせ

令和4年 民間主要企業春季賃上げ状況

令和4年の状況が公表されましたのでお知らせいたします。 【集計結果】平均妥結額は6,898円で、前年(5,854円)に比べ1,044円の増、令和元年(6,790円)に比べ108円の増。また、現行ベース(交渉前の平均賃金)に対...
人事労務情報

【社労士】リスキリングとは?

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回はDXと共に注目を集めているリスキリングについて紹介したいと思います。 リスキリングとは? リスキリングは英語で書くと「Reskilling」とな...
人事労務情報

【社労士】組織開発とは?

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は組織開発を紹介したいと思います。 組織開発とは? 組織開発は一つの手法を指すわけではなく、様々な手法や考え方のまとまりです。 ...
書籍紹介

【書籍紹介】The Goal ザ・ゴール

飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回紹介する本は、僕自身の仕事に対する考え方のベースにもなっている本です。 TOC(Theory of Constraints=制約条件の理論)を小説形式で紹介してくれています。 ...
人事労務情報

【社労士】有期契約の雇止めについて

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 有期雇用契約を結んでいらっしゃる企業で雇止めが必要になる事があると思いますのでまとめたいと思います。 雇止めとは? 期間の定めのある非正規雇用の労働者...
人事労務情報

【社労士】正社員の雇用契約書の作成方法

労働基準法15条にて契約の締結に際し、条件の明示しなければならないとしており、会社側が契約の際に発行するのが雇用契約書です。 書面での明示が求められている部分も漏れなく記載しなければいけません。そこで今回は作成方法や...
お知らせ

【雇用保険】離職後に起業した方は特例を申請できます

令和4年7月1日より、退職後に起業した方は最大3年間受給期間に算入しない特例を新設しました。 仮に事業を休廃業した場合でも、その後の就職活動にあたって基本手当を受給する事が可能となります。 申請の要件 ① 事業の実施期間...
人事労務情報

【社労士】賃金制度とは?

岐阜県にある社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 今回は人事評価制度の3つの柱の一つ、賃金制度について解説します。 賃金制度とは? 賃金制度を大きく二つにわけることが出来ます。 属人的給与仕...
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