2022-06

人事労務情報

【社労士】テレワーク・在宅勤務制度導入について

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 1,000名規模の製造業にテレワークを導入した経験から、どのような事に気を付けて導入するかをまとめました。 テレワーク・在宅勤務とは テレワークは働...
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【社労士が考える】従業員サーベイ

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 今回は従業員サーベイのお話をまとめました。 1,000名規模と、40名規模でのサーベイ事務局を務めた経験からなぜ必要か、 どのようにしたら良いかを書きました...
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【社労士】人材を定着させる為のリテンション施策

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 前回は従業員が定着しない理由を記事にしました。 今回は定着させるための施策を具体的に紹介したいと思います。 リテンションとは? ...
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【社労士が考察】従業員が定着しない理由は?

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 企業経営をしている方、管理職の方で一番頭を悩ませるのが、従業員の定着ではないでしょうか。 採用した従業員の方が定着しなければ企業の発展も難しく、ノウハウや技術の継...
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【社労士】労災保険まとめ

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 仕事をしているとふとした時にケガをしたりしますが、労災保険で治療できたりします。 今回は労災保険について紹介したいと思います。 労災保険とは ...
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【社労士】懲戒処分のまとめ

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 問題行動を起こしていたり、ハラスメントをしていたりと社内のトラブルがあった際に懲戒処分を検討されると思いますが、今回は懲戒処分について紹介したいと思います。 ...
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【社労士】健康保険・厚生年金まとめ

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 社会保険とは、私たちの生活の保障を目的とした制度です。加入要件や保険給付を紹介致します。 社会保険とは 日本の社会保険制度は次の5つがあります。 ...
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【社労士】雇用保険の手続き

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 雇用保険は労働者を雇用したら適用される強制保険制度です。労働者の生活及び雇用の安定を図る事が目的とされています。 雇用保険の加入条件や、各種手続きについて解説致し...
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【社労士】雇用形態の種類何がある?

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 雇用形態とは何か、どういったものがあるのか、まとめましたのでご覧ください。 雇用形態とは? 雇用形態とは、会社と従業員で結ぶ雇用契約の「種類」です。...
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【社労士】労働契約法とは?

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 労働契約法は、労働契約の締結等の際に必要になる知識ですので、ポイント等ご紹介致します。 労働契約法とは 就業形態の多様化、個別労働関係紛争の増加等に...
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